Positive Emotionen sind kein Luxus – sie sind Grundlage

„Dafür ist keine Zeit!“ – Diesen Satz hört man oft, wenn es um positive Emotionen geht. Dabei zeigen Studien: Sie sind entscheidend für Teamzusammenhalt, mentale Beweglichkeit und Eigenverantwortung.

Positive Führung heißt nicht, gute Laune zu erzwingen – sondern gezielt Klarheit, Zuversicht und Wertschätzung zu fördern. Gerade in angespannten Phasen machen solche Mikromomente den Unterschied: ob Teams abtauchen – oder sich einbringen.

Fazit: Teams arbeiten nicht nur nach Plan – sie spiegeln Atmosphäre.

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