Viele Teams funktionieren gut – aber sie denken nicht mit. Sie warten auf Ansagen. Entscheidungen bleiben liegen. Und Mitarbeitende, die viel könnten, halten sich zurück.

„Dafür ist keine Zeit!“ – Diesen Satz hört man oft, wenn es um positive Emotionen geht. Dabei zeigen Studien: Sie sind entscheidend für Teamzusammenhalt, mentale Beweglichkeit und Eigenverantwortung.

„Dafür ist keine Zeit!“ – Diesen Satz hört man oft, wenn es um positive Emotionen geht. Dabei zeigen Studien: Sie sind entscheidend für Teamzusammenhalt, mentale Beweglichkeit und Eigenverantwortung.

Viele Führungskräfte erwarten Engagement – doch sie schaffen keine Bedingungen, in denen es entstehen kann. Engagement entsteht, wenn Menschen ihre Stärken einbringen dürfen – wenn sie merken: „Ich werde gebraucht – mit dem, was ich wirklich gut kann.“

Noch immer glauben viele: Für das Zwischenmenschliche ist im Führungsalltag keine Zeit. Doch genau das ist ein Trugschluss. Teams, die sich verbunden fühlen, erleben mehr psychologische Sicherheit, weniger Konflikte – und zeigen mehr Einsatz.